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超越局限 引领未来

2009-03-31

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随着事业的发展,越来越多的伙伴经过自己的学习、实战与拼搏,成为市场优秀的领导人,并正带领着广大业务伙伴前进在追求梦想、实现使命的道路上,得到了大家的支持与认可。

未来的发展有赖于领导人的引领。但领导人如果只看到自己,只看到今天的现状,只看到眼前的利益——这种缺乏高度的表现,会成为我们发展的局限。

明天的市场会怎样发展?行业趋势会怎样变化?从bet3365娱乐场手机版事业整体来看会有什么不同?站在公司的角度、行业的角度、国家的角度着想我们应该如何决策?

作为领导人,经常问问自己,问得深点、想得多点、看得远点,会帮助我们提升高度。欲穷千里目,更上一层楼。没有高度就不会有宽阔的视野,没有宽阔的视野就看不到美好的未来,看不到未来就不能引领未来,拥有未来。

有些人成功之后会沉浸在鲜花与掌声之中,沾沾自喜,固步自封,不愿再作努力了。这种小富即安的思想,是我们引领未来的又一局限。

试想,假如我们止步不前了,追随我们的人怎么办?有多少人需要我们指导、帮助?如何看待自己当年的承诺与初衷?让自己经常想这些问题,在不同的时期,找出不同的答案,就能走出小富即安的局限,你就能不断带领更多的人走向成功,从而成就自己的更大成功。

世界在加速变化,变化会改变一切。缺乏高度和小富即安都会让今天的成功付之东流。无论是为了责任,还是为了使命,我们只有超越局限,才能引领未来。

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李惠森:故事思维
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